TRANSFORMATION SUPPORT

変革支援

課題を個別に処理するのではなく、部署の垣根を越えたバリューチェーン全体から、変化の着眼点を見つけて実行へつなぎます。

01 / WHAT WE CHANGE

部署の垣根を越えて仕事全体の流れから解く

お客様へ価値が届くまでのバリューチェーンを見渡し、業務プロセス、情報・知、人の意識と行動を一体で変えていきます。

BUSINESS PROCESS

業務プロセス革新

ボトルネック探しだけにとどまらず ブレイクスルーや新しい価値につながる課題を特定します

KNOWLEDGE

知の共有・活性化

経験や情報・データを 判断と実行に使える組織の知へ変え 業務価値を高めます

BEHAVIOR

意識・行動変革

考えて終わらず 実践を通じて次の行動を素早く定着させます

LEVERAGE

知恵を大きな成果へ

有効な進め方をパターン化し 組織で共有することで 個人の経験をより大きな成果へつなげます

お客様の声→戦略・判断→部署間の連携→現場の実践→新しい価値

02 / HOW WE WORK

一緒に考え一緒に試す

上から指導するのではなく、経営者・現場と同じ側に立つパートナーとして進めます。

  1. 01対話する違和感や目指す姿を共有
  2. 02着眼点を探す仕事全体の流れを見る
  3. 03現場で試す小さな実践から始める
  4. 04学びを残す次の行動へつなげる

03 / ENGAGEMENT FLOW

支援は4つの流れでシンプルに進めます

何を、なぜ行うのかを共有しながら、対話と実践を積み重ねます。

  1. 01

    話す

    経営者と現場 それぞれが感じている状況を聞きます

  2. 02

    見つける

    変化につながる着眼点と 最初に試すことを決めます

  3. 03

    試す

    現場と一緒に実践し 結果と気づきを共有します

  4. 04

    続ける

    学びを仕組みに残し 自社で動ける状態をつくります

現場の方々にも分かる言葉で目的を丁寧に説明し、必要に応じてQ&Aセッションや対話の時間を設けながら進めます。

支援を決める前に一度話してみませんか

状況を伺い 今考えられることを率直にお伝えします

山本と話してみる →