会社案内

業務と知と人の三位一体改革

バラバラの取組では、結果が出ず、中途半端に終わり、堂々巡りを繰り返す

バラバラの取組では、結果が出ず、中途半端に終わり、堂々巡りを繰り返す

確実な成功に繋げるには・・・

  • 会社トップのリーダーシップ(事業継続、企業変革への強い意志)
  • 堅牢なプロジェクト運営と有効な手法
  • コンサルタントのファシリテーションスキル
    - 知識の提供よりも、考え方、整理・分析の仕方を重視
    - 報告書や事例紹介よりも、会社が自ら考え、行動することを重視
  • コンサルタントの関与工数を買うのではなく、具体的変革の成果に向けて共に協働する

具体的サービス

  • 会社ごとに、それぞれのベストなアプローチを開発して推進します
  • 業務と知と人の最大シナジーが生まれる経営革新のドリーム・プログラムです
具体的サービス