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今、日本では、多くの会社人間が「夢と希望」を見失っています。

「仕事の価値、人生の価値」を考える余裕もなく、ひたすら勤勉に勤めてはいるのですが...

「おもてなし(表無し)」を裏返して考えると、義務感や恐怖心から従順を装って働いているだけかもしれません。

それも要因の一つとして、東芝の不正会計や旭化成建材のデータ流用事件に繋がったとも云えるでしょう。

これからの真のリーダースタイルとは? 日本にとって喫緊の重要課題ですね。

カテゴリ:コラム 更新:2015年11月4日